Angajează-te legal și sigur în Israel
Posibilitate de angajare si venituri permanente până la 5 ani și 3 luni, salariul minim de la 1650 euro.
Află unde poți aplicaRepublica Moldova și Statul Israel au semnat un acord cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor în domeniul construcțiilor. Acordul a intrat în vigoare pe 6 ianuarie 2013.
Acordul este implementat cu suportul organizațiilor:
- din partea Republicii Moldova – Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Centrul Internațional „La Strada”;
- din partea Statului Israel – Autoritatea pentru Populație și Imigrare din cadrul Ministerului de Interne al statului Israel (PIBA) și Centrul Internațional Pentru și Integrare (CIMI).
Mai multe detalii despre angajarea legală în Israel puteți apela la linia fierbinte pentru migrație și anti-trafic LA Strada : 0 800 77777 sau secția de angajare peste hotare ANOFM la numărul de telefon : 022 28 75 23.
Cine poate aplica pentru un loc de muncă în baza
acordului dintre Statul Israel și Republica Moldova?
De această oportunitate de muncă pot beneficia bărbații cu vârsta
de 25-49 ani și îndeplinesc condițiile:
- să fie cetăţeni ai Republicii Moldova;
- să nu aibă antecedente penale;
- să nu fi lucrat niciodată anterior în Israel;
- sunt sănătoși;
- să nu aibă rude de grad I care lucrează în Israel (cu excepţia fraţilor / surorilor);
- au abilități profesionale, experiență și calificări înalte în specialitățile: armaturier, tencuitor, placator cu plăci, dulgher.
Puteți munci legal în Israel dacă aveți una dintre
specialitățile
Armaturier
Cofraj
Placator de plăci
Tencuitor
Fiecare doritor să plece la muncă în Israel trebuie să parcurgă următoarele procese prevăzute de acord
Află ce zic moldovenii care deja lucrează în Israel
Înscrierea în program este Gratuită
Candidatul achită doar pentru:
examinarea medicală 1300 lei
cazierul judiciar
70 lei
călătoria locală a candidatului în Moldova
procurarea biletului de avion spre Israel 250 - 300 euro
Toți cei care pleacă la în Israel semnează un contract de muncă
Află aici principalele prevederi ale contractului:
Specialiștii în domeniul construcțiilor care pleacă în baza acordului bilateral pot lucra de la 1 an de zile și până la 5 an și 3 luni. Data începerii activității de muncă se va considera data sosirii lucrătorului în Israel. Muncitorii moldoveni calificaţi selectaţi vor primi o viză care le permite să lucreze în Israel.
- Ore regulate de lucru a angajatului sunt 182 ore/lună de lucru obișnuit.
- Ore suplimentare – cel puțin 54 de ore/lună
- Orele suplimentare sunt plătite în afara salariului de bază la tarif sporit
Pentru munca efectuată moldovenii angajați în Israel va fi remunerați:
- Pentru orele fixe (182 ore/lună) = salariul va constitui 5 600 shekeli / ≈1650 EUR pe lună (suma de mai sus este estimativă, calculată conform ratei de schimb reprezentative – şekel din Israel faţă de valuta europeană).
- Suplimentar angajatorul va transfera lunar 730 NIS la un cont bancar pe numele lucrătorului pentru plăţi compensatorii şi pensii, deţinut de către Autoritatea de Imigrare din Israel. Această sumă se va elibera lucrătorului, împreună cu dobânda acumulată şi după deduceri legale, când el va pleca definitiv din Israel, imediat la sfârşitul perioadei de ședere în baza vizei cu scop de munca. Dacă lucrătorul depăşeşte ilegal şi nejustificat perioada legală de ședere în baza vizei, el va pierde o parte din această sumă acumulată fiecare lună, iar după 6 luni de reţinere ilegală el va pierde întreaga sumă.
Conform contractului de muncă, angajatorul este responsabil pentru asigurarea muncitorului cu cazare și trebuie să includă:
- un spațiu de dormit (eventual o rulotă sau dormitor), nu mai mult de 6 lucrători în cameră,
- un dulap şi un pat personal pentru fiecare lucrător (eventual paturi supraetajate),
- încălzire şi ventilaţie.
Angajatorul poate deduce până la aproximativ 455 NIS din salariul lunar al angajatorului pentru acomodare şi cheltuieli aferente, în funcţie de aria geografică unde stă lucrătorul. Aria geografică de cazare în Israel este stabilită de angajator şi poate varia conform necesităţilor angajatorului.
Angajatorul este obligat să presteze fiecărui angajat asigurare medicală privată pentru întreaga perioadă de angajare în Israel.
Angajatorul poate deduce o sumă lunară până la 127.72 NIS (sau cum a fost actualizat anual) din salariul lucrătorului pentru a acoperi o porţiune din costul asigurării medicale.
Asigurarea medicală nu acoperă cheltuieli pentru tratarea bolilor anterioare venirii lucrătorului în Israel.
Dacă lucrătorul devine incapabil de a lucra o perioadă de peste 90 de zile din cauza bolii, el trebuie să părăsească Israelul şi asigurarea medicală expiră. Dat fiind faptul că asigurarea medical nu acoperă costul medicamentelor sau tratamentul pentru afecţiuni medicale pe care lucrătorul le-a avut înainte de a ajunge în Israel tratamentul medical privat din Israel este costisitor, doar muncitorii sănătoşi sunt eligibili pentru munca în Israel.
Moldoveni angajați în Israel în baza acordului bilateral vor avea aceleaşi drepturi şi obligaţii de munca ca şi lucrătorii băştinaşi şi se vor bucura de aceeaşi protecţie în conformitate cu legislaţia privind siguranţa la locul de munca.
La fel, muncitorii sunt protejați în conformitate cu legislaţia privind securitatea socială în caz de accident la locul de muncă, sau falimentul întreprinderii.
Vezi unde este cea mai apropiată filială
a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă
Înregistrează-te până pe 04.12.2024, inclusiv, și beneficiază de un loc de muncă legal și bine plătit în Israel.
Contactează-ne și află cum te poți angaja sigur și legal în statul Israel
Linia fierbinte pentru migrație și anti-trafic LA Strada – 0 800 77777
Secția de angajare peste hotare ANOFM – 022 28 75 23